Çay molası çalışma saatinden sayılır mı?

Mola süreleri çalışma saati sayılmaz. Örneğin; sabah 08:00’de işe başlayan, akşam 17:00’de mesaisini bitiren, gün içerisinde bir saat öğle tatili ve iki adet 15’er dakikalık çay molası kullanan bir çalışanın günlük çalışma saati 9 saat değil 7 saattir.

Mesai saatinde çay içmek yasak mı?

İş Kanunu’nun Çalışma Saatleri Yönetmeliği’nin[5] 3. maddesi hükümlerine göre, molalar çalışma süresinden sayılmaz. Çalışma saatleri örneğin sabah 8:00’den akşam 5:00’e kadardır.

Fabrikalarda çay molası zorunlu mu?

İşyerindeki mola süreleri öğle yemeği ve çay molalarından oluşur ve birbirine eklenir. Çay molası işverenler ve çalışanlar için zorunlu değildir, ancak çalışanları işlerini yapmaya motive etmeye yarar. Dinlenme süresi yemek ve çay molalarından oluşur.

Çay saati kaçta olur?

Aslında, günün iki bölümünü çaya ayırıyorlar. Birincisi “low tea”dir ve saat 15:00 ile 17:00 arasında, diğeri ise saat 17:00 ile 17:00 arasında gerçekleşir.

İşçinin çay hakkı var mı?

Toplu iş sözleşmesinde ve hizmet sözleşmelerinde düzenlenen sigara molaları, çay veya kahve molaları gibi ek molalar mola kapsamına dahildir. Ancak, sözleşmeyle kararlaştırılmadığı takdirde, bu ek molalar çalışma süresi olarak sayılmaz ve bu nedenle hesaplanmaz19.

12 saat çalışan işçinin kaç yemek hakkı var?

Çalışanlar için öğle tatili veya ara dinlenmesinin ne kadar olması gerektiği konusundaki tartışmaya son veren Yargıtay, günde 11 saate kadar çalışan çalışanların öğle tatili süresinin 1 saat, 11 saatten fazla çalışan çalışanların öğle tatili süresinin 1 saat olması gerektiğine hükmetti.

8 saat çalışmaya kaç saat mola verilir?

İşyerinde 4 saat veya daha az süren çalışmalar için geçerli mola süresi 15 dakikadır. İşyerinde 4 ila 7,5 saat süren çalışmalar için geçerli mola süresi 30 dakikadır. İşyerinde 7,5 saatten fazla süren çalışmalar için geçerli mola süresi 1 saattir.

Saat kaçtan sonra çay içilmez?

Bunlar aç kalmayı gerektiren testler olduğu için bir önceki akşam saat 22.00’dir.

İş kanununda sigara molası var mı?

Bugünün bakış açısından, sigara yasaklarıyla iş hayatımızın bir parçası haline gelen sigara molalarını düzenlememizi engelleyecek hiçbir şey yok. Bu mola sürelerini uygularken, molaların en azından kesintisiz olarak verilmesini sağlamak önemlidir.

İş kanunun 66 maddesi nedir?

Çalışanın vardiya sırasında işyerine gidip çalışarak geçirdiği zaman çalışma süresi olarak sayılır. İşyerine gitmeyi zorunlu kılan bir durum yoksa makul bir zaman diliminin çalışma süresi olarak sayılması hakkaniyet gereğidir.

45 saat çalışmaya yemek molası dahil mi?

İlgili mola yönetmeliğinin 3. maddesinde: “Çalışma süresi, işçinin çalıştığı işte geçirdiği zamandır.” denilmektedir. İş Kanunu’nun 66(1) maddesinde sözü edilen süreler de çalışma süresi olarak kabul edilir. Aynı kanunun 68. maddesinde sözü edilen molalar çalışma süresi olarak kabul edilmez.

12 saat çalışan işçi kaç saat dinlenmeli?

Bu durumda 12 saat çalışma 24 saat dinlenme; 24 saat çalışma, 24 saat dinlenme, 24 saat çalışma, 48 saat dinlenme gibi çalışma biçimleri 24 saat kesintisiz dinlenmeden bahsettiğinden, çalışanın hafta tatili ücretine başvurması mümkün değildir.

İşveren mola vermek zorunda mı?

Bir işyerinde, işveren tüm çalışanlara aynı anda dinlenme süresi vermek zorunda değildir. Çalışanları gruplara ayırarak, her grubun farklı bir zamanda mola verebileceği farklı zaman aralıkları belirlenebilir. Bu mola süresinin nasıl kullanılacağına çalışan karar verir.

4857 sayılı İş Kanunu 68 maddesi nedir?

Madde metni (c) Yedi buçuk saatten fazla süren çalışmalarda bir saatlik ara verilir. Bu dinlenme süreleri asgari düzeyde olup sürekli verilir. Ancak bu süreler iklim, mevsim, işyerinin gelenekleri ve işin niteliği dikkate alınarak sözleşme ile geçici olarak kullanılabilir.

Yemek ve çay molası mesaiden sayılır mı?

Mola zamanları hakkında en sık sorulan sorulardan biri şudur: “Mola zamanları çalışma zamanı olarak sayılır mı?” sorusudur. Çalışanın yasal hakkı olarak kabul edilen mola zamanları günlük çalışma süresine dahil değildir. Bu zamanların işveren tarafından çalışanlara sunulması gerekir.

Çalışma saatine mola dahil mi?

Bu dinlenme süreleri asgari olup sürekli olarak verilir. Ancak bu süreler; iklim, mevsim, işyerinin gelenekleri ve işin niteliği dikkate alınarak sözleşmelerle aralıklı olarak kullanılabilir. İşçilere işyerinde aynı veya farklı zamanlarda dinlenme molası verilebilir. Molalar çalışma süresinden sayılmaz.”21.02.2024

Yemek molası 45 saate dahil mi?

İş Kanunu’nun 68. maddesinin son fıkrası ve ilgili Yönetmeliğin 3. maddesine göre; dinlenme süreleri (öğle tatili, çay-sigara molası, yemek molası gibi) çalışma süresinden sayılmaz.

10 saat çalışmaya kaç saat mola verilir?

Yargıtay kararlarında, 7,5 ile 11 saat arasındaki işlerde 1 saat ara verilmesi gerektiğine hükmederken, 11 saati aşan işlerde ise işin niteliğine ve niceliğine göre 1,5 saat ara verilmesi gerektiği belirtiliyor.

Aylık çalışma saati 180 mi 225 mi?

Yasal günlük çalışma saati 9 saattir. Bir çalışanın ortalama aylık çalışma saati 25 gündür. Bu iki değeri birleştirirseniz, “9 saat x 25 gün” formülünü kullanarak hesaplama, 225 saatlik bir aylık çalışma süresiyle sonuçlanır. Bu nedenle, saatlik ücreti hesaplamak için toplam ücret 225’e bölünür.